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Weil eine attraktive Arbeitgeberidentität nicht nur Konzernen weiter hilft, sondern
auch Ihnen!
Warum mit mir?
Profitieren Sie von 20 Jahren angewandte Marken-Expertise
Damit Sie als kleines oder mittelständisches Unternehmen auch als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden,
unterstütze ich Sie bei der Entwicklung der Arbeitgeberpositionierung und mache sie mit Ihnen intern erlebbar.
Machen Sie sich Ihre Stärken als Arbeitgeber deutlich und begeistern Sie die passenden Menschen für Ihr Unternehmen!
Entwickeln Sie Ihre Arbeitgeberidentität, mit der Sie Ihre Stärken und Werte richtig kommunizieren
und attraktiv für Ihre Wunschkandidaten werden. So werden Sie gezielt gesehen und setzen sich glaubwürdig vom Wettbewerb ab.
Welches Angebot bringt Sie weiter?
POTENZIAL CHECK:
SICHTBARER WUNSCHARBEITGEBER WERDEN
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Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen?
Dann bringt der Potenzial Check Licht ins Dunkel!
Ich analysiere den Stand Ihrer Arbeitgeberattraktivität: Gelebte innere Werte und Ihre Außendarstellung digital und print.
Nach unserem Analysegespräch wissen Sie, wo Sie stehen!
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SOCIAL MEDIA FÜR ARBEITGEBER:
CONTENT FÜR IHRE ONLINE-PRÄSENZ
Sie benötigen Beratung und Unterstützung bei regelmäßigen Postings? Eine Strategie, die Ihre Arbeitgeberidentität ins Richtige Licht rückt, macht Schluß mit Kurzschluss-Stellenausschreibungen.
SO GEHT STELLENANZEIGE:
ZIELGERICHTET ZU IHREN WUNSCHMITARBEITER
Ihre Stellenanzeigen laufen ins Leere? Qualität und Quantität der Bewerbungen lassen zu wünschen übrig?
Finden Sie die Richtigen mit der passenden Stellenanzeige über alle Kommunikationskanäle hinweg.
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INDIVIDUELLER
SPARRINGS-PARTNER
Ich berate und begleite Sie individuell. Profitieren Sie von maßgefertigen Lösungen für Ihr Unternehmen.
Mitarbeiter finden – aber smart!
Mein Leitsatz:
Auch kleine und mittelständische Unternehmen können begehrte Arbeitgeber sein!
Ohne großen Wasserkopf und Consulting-Budgets in schwindelerregender Höhe.
Mein Weg:
1. als Arbeitgeber attraktiv sein / oder werden
2. Sichtbar werden
3. Das Richtige kommunizieren